Castor Autogen Mekaniske AS
Åpenhetsloven - redegjørelse
1. Innledning
Castor Autogen Mekaniske AS ("Selskapet") har gjennomført en aktsomhetsvurdering i henhold til åpenhetslovens § 4. Aktsomhetsvurderingen vil bli utført regelmessig i overensstemmelse med åpenhetslovens krav.
Aktsomhetsvurderingen er forankret i virksomhetens interne retningslinjer om etterlevelse av åpenhetsloven, som er vedtatt av styret den 23 april 2024.
2. Selskapets virksomhet og organisering
Selskapet driver virksomhet innenfor mekanisk industri og har 35 ansatte. Selskapet er del av et konsern som består av to selskaper
3. Selskapets leverandører og forretningspartnere
Selskapet har ca 400 leverandører som leverer varer og tjenester til Selskapet på årlig basis. De aller fleste av disse er norske leverandører. De øvrige leverandørene er svenske og danske med unntak av en spansk og en polsk leverandør.
4. Selskapets egen virksomhet
Når det gjelder egen virksomhet, etterlever Selskapet internkontrollforskriftens krav om et systematisk arbeid for å oppfylle arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Virksomheten har tillitsvalgt, verneombud og arbeidsmiljøutvalg.
5. Aktsomhetsvurderinger – faktiske negative konsekvenser eller vesentlig risiko for negative konsekvenser avdekket gjennom aktsomhetsvurderinger
Det er ikke avdekket negative konsekvenser eller vesentlig risiko for negative konsekvenser knyttet til Selskapets egen virksomhet hverken når det gjelder arbeidsmiljøet eller når det gjelder mangfold, inkludering, likestilling og diskriminering.
Når det gjelder Selskapets norske, svenske og danske leverandører, vurderes risikoen som lav. Ettersom Selskapet har mindre kjennskap til forholdene i Spania og Polen, vurderes risikoen for de to leverandørene fra disse landene som lav til middels.
Selskapet har vurdert risikoen knyttet til den spanske leverandøren og funnet at leverandørens policy statement tilsier at det ikke foreligger noen konkret risiko for brudd på grunnleggende menneskerettigheter og kravene til et anstendig arbeidsliv.
Når det gjelder leverandøren fra Polen, foreligger det ingen slik offentlig tilgjengelig erklæring e.l. Selskapet vil derfor følge opp ved direkte kontakt med leverandøren for å kunne vurdere konkret om leverandøren etterlever kravene til grunnleggende menneskerettigheter og et anstendig arbeidsliv.